为进一步把机关党建工作问题找准，把整改措施落实，切实推进工作上台阶、上水平，县委组织部以责任落实、组织建设、思想教育、活动载体、制度建设、作风评议内容为抓手，深入推进机关党建工作上台阶。

明确党建责任，抓实工作目标。明责任，签责任书，年初按照县委组织工作会议精神，结合我县机关党组织存在的问题，研究制定了机关党建工作目标责任书，明确工作职责，细化工作目标，做到机关党建有人抓，具体工作有方向干。目前共与机关党组织签订责任书60余份，责任进一步明确，工作进一步压实。严格落实党建工作述职评议制度，组织机关党组织书记，进行述职，其中会议述职12人，书面述职40余人。邀请“两代表一委员”、部分群众对所有机关党组织书记进行了评议。

夯实党建基础，抓实组织建设。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把支部建设作为最重要的基本建设，从基本制度、基础工作抓起，不断增强机关党组织创造力凝聚力战斗力。严格落实基层党组织按期换届规定，及时督促达到换届时间11个机关支部及时换届，并指导完成换届工作。每月抽调2名机关干部到县委组织部轮训，强化学习党建知识，提升党建工作水平。加强机关党组织书记能力建设。强化党支部书记等党务人员教育培训，采取以老带新、以会代训、现场交流、定期集中培训等多种形式，切实提高党支部书记党建工作履职能力，不断增强基层党支部工作生机与活力。

提高队伍素质，抓实思想教育，强化党员干部思想政治教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，开展各种形式的党性锻炼活动，组织党员干部参观省州党建示范点，配发习近平总书记系列讲话内容书籍，提升机关党员干部素质，进一步增强“四个意识”，提升履职尽责能力。

激发党建活力，抓实活动载体。通过实施“五项三评”工作机制，借助“三线四区”示范点打造以及“先锋指数”“堡垒指数”考评，推进“党建品牌”和“过硬支部”培育建设，创建党建服务品牌，打造“过硬支部”。力促机关党建与机关工作融合，实施基层党建项目化管理,各党委（党组）立项党建项目22个，把“软任务”变成“硬指标”,改变了以往务虚多、落实少的状况,有力推动了基层党建工作创新发展。

规范政治生活，抓实制度建设。把提升“三会一课”质量作为提升机关党组织党内生活质量的重要抓手，统一购买下发了《三会一课实用手册》等制度规范性书籍，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党建工作述职制度，提升基层党组织党内生活质量。建立健全各项组织生活制度，丰富内容，改进形式，保证组织生活的正常化、规范化、制度化，为更好地贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动“两学一做”融入日常、抓在经常。

提升机关效能，抓实作风评议。紧紧围绕机关党员干部能力建设、作风建设和效能建设，引导党组织和党员争当“敬业奉献先锋”，全面激发各机关党组织和广大党员创先争优、先锋引领的内生动力。深化党性实践活动，激励党员把党性意识转化为服务群众的主动作为，不断提高服务水平。进一步完善完善评议制度，县委组织部制定党建工作任务量化考评机制，设置机关自评表、年度考评表、党员干部群众民主测评表三张考评清单，重点评议思想建设方面，组织建设方面，作风建设方面，反腐倡廉建设方面，制度建设方面的情况，坚持广泛参与、面向基层、面向服务对象的原则，让群众广泛参与到作风评议中，客观公开公正地开展评议。