乌兰县持续推动全面从严治党科学化、规范化、制度化建设，以提升基层党组织组织力为着力点，理清“三张清单”，从严落实党建责任，细化量化工作任务，推动全县基层党建工作全面进步全面过硬。

“责任清单”明确主体责任。紧扣“书记抓、抓书记”这个关键，分层建立了各党（工）委书记、副书记、班子其他成员、包片领导、基层党组织书记等不同层面、不同主体抓基层党建工作的责任清单，明确责任，细化到人，量化到岗，精准发力，督促各级党组织承担落实好从严治党责任，党组织书记落实好“第一责任人”责任，班子成员落实好“一岗双责”，构建了责任全覆盖的基层党建工作新格局。

“任务清单”树立工作导向。坚持问题导向,逐项研究,挂图作战,对单销号,列出基层党建工作任务清单，对持续推进“三基”建设、基层支部规范化建设、发展壮大村集体经济、打造各领域党建示范点、党组织设置创新、党建促脱贫攻坚、党员队伍教育管理、健全党组织生活等重点任务进行细化分解，使全年基层党建工作总体方向明确、任务指向具体，使各级党组织书记都能够找准工作定位、明晰党建抓手，推进全县基层党建工作取得实效。

“考评清单”细化工作考核。认真落实“联述联评联考”制度，按照年度考核占40%，平时考评占40%、述职考评占20%的比例，汇总党建工作综合考评得分，将考评结果作为评价党组织领导班子和党组织书记的重要标准，对党建工作考核为优秀的单位，进行优先表彰奖励，对评定为不合格的单位，取消其重点工作评先评优资格。进一步强化考评结果运用和党建责任落实追究，使考核真正发挥“行动指挥棒、用人风向标、风气催化剂”的作用。